Fallstudie
Elektrotechnik · Hamburg
OC Elektrotechnik: Gezielt die richtigen Elektriker gesucht
Erst das Team halbiert, dann gezielt die Richtigen gesucht.
15+ Bewerbungen
in rund fünf Monaten
1 Elektriker
passend eingestellt
Die Geschichte
01
Ausgangslage
Inhaber Oliver hatte sein Team ungefähr halbiert, weil die Leute einfach nicht passten. Er brauchte neue Elektriker, wollte aber nicht noch einmal dieselben Fehlbesetzungen.
02
Was gebraucht wurde
Neue Elektriker, die ins Team passen, ohne die Fehlbesetzungen von früher.
03
Was wir gemacht haben
Zuerst haben wir analysiert, warum frühere Mitarbeiter gescheitert sind. Diese Profile sprechen wir bewusst nicht an. Danach kamen ein Fotoshooting vor Ort und Social-Media-Kampagnen, die gezielt die Elektriker ansprechen, die ins Team passen.
04
Was dabei herauskam
In rund fünf Monaten über 15 Bewerbungen und ein neuer Elektriker eingestellt.
Aus dem Betrieb
„“
, OC Elektrotechnik, Hamburg
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